高雄商業空間設計
從安縵款待精神出發
重新定義科技公司的辦公空間
商業空間設計，所講究的不只是風格，
企業的文化、形象與精神價值，
亦是不容忽視的重點。
對絕大多數企業來說，在規劃新辦公空間時，
優先級往往是座位數、會議室、
品牌識別與企業形象。
然而，「加雲科技」在與侃侃制作討論的過程中，
第一個提出的需求卻是：
「希望所有同仁，都能在這裡舒服地工作。」
如此簡單真誠的一句話，成為一切設計的原點。
因此侃侃制作不以風格、材料或色彩當作首要，
而是認真思考...
：「如何好好照顧每位走進空間的人？」
於是，從東京安縵酒店汲取靈感，
將那份令人感到自在、
安心且放鬆的款待精神，
移植至商辦空間。
或許不少人會將這個空間歸類為「日式侘寂風」，
但對侃侃制作而言，風格只是最後呈現的結果。
真正貫穿其中的，是一種以人為核心的款待思維，
使企業文化在日常往復中，自然滲透。
宛如客廳的茶室
使交流回歸真誠
設計討論初期，
企業所重視的不是新增設備或增加座位，
他們反而在意，有沒有一個令夥伴自在交流的場域。
對高速運轉的科技公司而言，
這樣的需求看似與效率無關，
實則卻反映了團隊對交流、關係與工作節奏的重視。
因此設計團隊在空間中規劃一間沒有螢幕的茶室。
溫潤木質桌面、低彩度牆面與柔和照明，
烘托出沈靜且放鬆的氛圍。
宛若家中的客廳般，同仁們可以在提案前稍作整理，
也能在忙碌空檔泡一壺茶，
甚或是客戶前來時，
亦能擁有如同到友人家作客的親切氛圍，
使原本緊湊的工作步調，多了一份理解與溫度。
在這，茶室所承載的不是泡茶、
歇息或接待客戶的機能，
反而是在刻意的退讓間，
使每一次駐足、每一場對話，全在日常中自然發生。
當同仁一次次在這裡相遇、交流，
企業文化也隨著每天的互動慢慢累積。
對侃侃制作而言，商業空間設計的關鍵，
正在於創造出一個令人願意停留、敞開心扉，
也願意彼此理解的環境。
共享工作區
回應每一種不同的工作狀態
近年來，共享辦公成為許多企業的規劃方向，
但共享從來不等於拆除隔間、打開所有空間。
當每個人都在同一個場域工作，
交談聲、電話聲與來回走動，
很容易成為彼此的干擾，
使原本期待促進交流的空間，
反而降低了工作的品質與效率。
因此，侃侃制作並未將共享視為一種空間形式，
而是重新梳理每種工作的使用情境：
有些人需要長時間專注、有些人頻繁外出，
也有的人每天穿梭於各部門之間，
工作內容與節奏截然不同。
透過對工作行為的理解，
適度安排空間的尺度與動線，
使交流、專注與合作，彼此相依卻不相擾。
風格只是結果
理解「人」才是設計的起點
也許對許多人來說，
當看見自然素材、大地色調、天然肌理、
留白藝術與溫潤光線，
即聯想到「日式侘寂風」，
但對侃侃制作來說，
「風格」可以是搜尋時的關鍵字，
卻不應該成為設計最初的答案。
畢竟風格可以被模仿，
但一個真正理解企業文化的空間，
卻無法只靠複製材料完成。
因此，惟有深度剖析企業文化、
工作模式與使用者的真實需求，
空間才能陪伴企業持續成長，
也使每一天的工作，
都保有舒適、從容與交流的餘裕。
SPACE FROM WITHIN
從文化出發的空間提案
SPACE FROM WITHIN 從文化出發的空間提案
常見問答 FAQ
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許多人規劃辦公室時，第一個想到的是座位數、會議室或品牌形象，
但理解企業的工作模式與組織文化才至關重要。
不同企業有不同的工作節奏、協作方式與人員型態，
設計惟有回應使用者的真實需求，才能讓空間成為支持工作、促進交流，並陪伴企業持續成長的場域。
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不少人將這個空間歸類為日式侘寂風，因為它運用了自然材質、低彩度色彩與留白的空間語彙。
然而，侃侃制作並未以風格作為設計起點，而是從企業文化與使用者需求出發，
再借鑑東京安縵酒店的款待精神，創造出一個令人自在停留、安心交流的工作環境。
換句話說，風格只是最後自然形成的結果。
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共享辦公並不等於將空間全面開放，也不是所有企業都適合同一種共享模式。
所謂「共享」應建立在對工作行為的理解之上，依據不同部門、職務與工作節奏，
規劃適合專注、討論、交流與短暫停留的場域。
當每一種工作狀態都能找到適合發生的位置，空間才能提升效率，同時避免彼此干擾。
